- Accord Groupe à durée déterminée : 6 mois du 1er avril au 30 septembre 2021
- Tous les salariés concernés :
- SAS, ATS et APTP.
- Principe :
- Tout salarié volontaire peut demander à réaliser jusqu’à 5 jours de télétravail par semaine
- La demande peut être renouvelée à chaque nouveau projet ou lors d’un changement de poste/service (pour CF)
- Le manager valide la demande ou motive son refus
- Le nombre de jours de télétravail peut varier chaque semaine en fonction des contraintes du projet ou de l’équipe
- Modalités :
- Le télétravail peut être exercé dans tous lieux en France métropolitaine,
- Demande formulée via Benefits.
- Possibilité de préciser le nombre de jour(s) de télétravail habituel(s) souhaité(s) et le(s) jour(s) de télétravail que le salarié souhaiterait privilégier.
- Le manager répond dans un délai de 15jours.
- En l’absence de réponse ou de désaccord sur le refus ou le motif de refus, le salarié peut contacter son people lead ou son HR Partner (notamment lorsque son people lead est son superviseur).
- Les salariés en disponibilité informent leur HR Partner de leur(s) jour(s) de télétravail via Benefits.
- Equipement
- Fourniture à chaque télétravailleur d’1 PC, 1 casque, un chargeur
- Aménagement du lieu de travail
- Salariés disposant d’une ancienneté > 6 mois :
- Crédit d’une valeur de 300 euros valables sur des articles proposés au sein de catalogues de fournisseurs Accenture.
- Renouvelable une fois tous les 5 ans à partir de la date d’achat
- Les télétravailleurs ayant déjà bénéficié des frais d’installations prévus dans le cadre des accords d’entreprise antérieurs sur le Télétravail sont éligibles au renouvellement au terme de 5 années après utilisation.
- Salariés disposant d’une ancienneté > 6 mois :
- Frais divers
- Abonnement Internet et Electricité pris en charge mensuellement
- 15 euros pour un jour de télétravail par semaine (4 jours / mois),
- 30 euros pour 2 à 3 jours de télétravail par semaine, (entre 8 et 15,5 jours /mois),
- 35 euros pour 4 à 5 jours de télétravail par semaine, (> 16 jours dans le mois).
- Le remboursement sera effectué mensuellement via «Time & Expense».
- Titres restaurants sont attribués pour chaque jour télétravaillé
- Remboursement frais de transport inchangés sur la base du lieu de télétravail principal déclaré (domicile)
- Abonnement Internet et Electricité pris en charge mensuellement
