La flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail s’entend comme la possibilité, pour tout salarié, d’organiser son activité professionnelle hebdomadaire, d’une semaine à l’autre, sur 4 jours ou 4 jours et demi, tout en gardant la possibilité d’effectuer son activité sur 5 jours s’il/elle le souhaite…
