Réunion du ComitE d'entreprise Paris-Lyon-sophia - 11 juillet 2008


Il est difficile de faire un compte rendu, même bref, quand dans une réunion il ne se passe rien ou presque.

L’actuel secrétaire du CE (un élu de la cgc),  n’est  pas un adepte du dialogue, se contente strictement pour le coup du minimum syndical et  inscrit en priorité à l’ordre du jour ses propres questions.
Voilà un  aperçu de l’ordre du jour…… en laissant de côté le pire !

    • Approbation PV
    • Réunion CE d’août
    • Nouveaux comptes bancaires pour le CE
    • Mission AREC et Prévisionnel FY07
    • Activité mensuelle du CE
      • Synthèse ASC
      • Synthèse Fonctionnement et Commissions
      • Autorité de Gouvernance (validations, analyse, etc)
    • Revues trimestrielles (juillet)
      • Etat d’utilisation des subventions ASC
    • Revues bi-annuelles (juillet)
      • Rapport dépenses Fonctionnement CE (art C2)
      • Rapport dépenses ASC CE (art C2)
      • Etat des comptes (art C2)
      • Rapport des Reps des salariés auprès de l’Associé Unique
    • Voyages d’Etudes du CE
      prestataires, destinations, dates, participants et mode de sélection
    • Règlement des subventions ASC/FX du CE par Accenture

…et top départ pour plus de 2 heures de questions ou pour être exact d’attaques envers d’autres élus (le trésorier, le responsable des ASC,…).

Est-ce un jeu, une tentative de déstabilisation ? pourquoi ? parce qu’ils ne sont pas de son équipe et partant du principe que tout ce qui n’est pas avec moi est contre moi, alors il faut le combattre, le détruire  au lieu de rechercher à mettre en commun ce qui pourrait rapprocher.

L’actuel secrétaire joue tout à la fois le rôle de l’avocat général et du procureur en instruisant à charge.

Conclusion, un ordre du jour inintéressant pour nous mais surtout pour vous !

Des points majeurs comme les conditions de travail, la mobilité des salariés, les délocalisations, les charges de travail, les risques de santé… ne semblent pas attirer l’attention du secrétaire. Dommage !

Congés Payés

Lors de cette réunion, la direction a présenté la méthode de calcul des congés payés.
Bonne nouvelle et pour faire simple. Vous prenez des congés payés et vous touchez plus à la fin du mois. (PS : En attente des slides de la direction).

Bilan social

Tous les ans, l’entreprise est tenue de présenter au CE le bilan social de l’année passée.
Comme à chaque fois, il s’avère difficile d’obtenir les bonnes informations qui permettrait de dresser le réel bilan social de l’entreprise.

Ce n’est pas faute de communiquer des chiffres, mais cela manque tout simplement d’analyse de la part de la direction, qui devrait profiter de cet exercice pour regarder ce qui devrait être amélioré dans l’entreprise.

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